仕事内容	／ 横浜エリアのホテルを巡回し、客室清掃の品質管理や改善提案を行います。 ホテル業界の経験を活かし、運営・管理業務にステップアップできる仕事です。 ＼ ホテルフロントや支配人、清掃スタッフと連携しながら、 安定した清掃品質を維持・改善していくポジションです。 【主な業務】 ・客室清掃の品質チェック ・ホテルフロントや支配人との打ち合わせ ・清掃スタッフ、協力会社のフォロー ・清掃品質改善の提案 ・オプション清掃の提案　など ホテルと清掃スタッフの間に立ち、 現場の状況を把握しながらホテル品質を支える役割です。 ▼訪問エリア ・横浜西区（みなとみらいエリア） ・横浜駅からJR／京急線沿線のホテル ・羽田空港方面（東京都内）　など 訪問は1日1～2件程度。 無理のない巡回スケジュールを組んでいます。 現場の品質管理だけでなく、 ホテルの要望をもとに清掃品質の改善提案を行うなど、 サービスづくりにも関われるポジションです！ ホテル業界の経験を活かしながら、 運営や管理の仕事にステップアップしたい方に向いています。 ---------------------------------------- ＜ホテル客室清掃管理の1日の流れ＞ 8:00　出勤 メールチェック、スケジュール確認など ▼ 9:00　巡回準備 資料確認、チームミーティング ▼ 10:00　ホテルA訪問 ・支配人、フロントスタッフへご挨拶 ・客室清掃の品質チェック ・清掃責任者との打ち合わせ ▼ 11:00　現場巡回 ・館内インスペクション ・リネン庫チェック ・スタッフフォロー ▼ 12:00　昼休憩 ▼ 13:00　ホテルB訪問 客室品質の確認や現場スタッフとのコミュニケーション ▼ 15:00　帰社・社内共有 巡回内容の共有、打ち合わせ、メール対応など ▼ 16:00　事務作業 資料作成、翌日の準備など ▼ 17:00　退社 ※現場から直帰することもあり、効率よく働ける環境です。 ---------------------------------------- ⭐この仕事の魅力 ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ①ホテル運営に関われる仕事 清掃品質の管理だけでなく、ホテルへの改善提案にも関われます。 ②経験を活かしてステップアップ ホテル現場の経験を活かし、管理・運営の仕事に挑戦できます。 ③現場と人をつなぐポジション ホテル、清掃スタッフ、協力会社と連携しながらサービスを作る仕事です。 ⭐さまざまなバックグラウンドのメンバーが活躍中 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の前職は、 ブライダル担当、ホテルフロント、法人営業などさまざま。 宮古島出身のメンバーも在籍しており、 いろいろな経験を持つメンバーがチームで仕事をしています。 あなたもぜひ仲間に加わりませんか？
求める人材	【こんな方を歓迎します】 ・ホテル業界でキャリアアップしたい方 ・現場だけでなく運営や管理にも関わりたい方 ・自分で考えて行動できる仕事がしたい方 責任者経験は問いません。 経験を活かして次のステップに進みたい方歓迎です。 【当社の考え方】 売上は「問題を解決した結果」。 お客様の満足を積み重ねた数字だと考えています。 お客様目線を大切にしながら、 一緒に価値あるサービスを作っていきましょう。
必要な資格・経験	------------------------------------------- ✅業務上、日本語の読み書きが必要です。 （日本語能力試験N1相当） ------------------------------------------- 性別不問◎30～40代を中心に活躍中！ ホテル業界やサービス業の経験がある方歓迎。 客室清掃、フロント、インスペクターなどの経験も活かせます。 【活かせる経験】 ・ホテルフロント、客室清掃などホテル業界経験 ・ホテルや施設への営業経験 ・ビルメンテナンス会社での管理経験 ・OTAサイト運営やホテルシステム関連業務 ・旅行会社、航空業界などサービス業経験 ※経験年数不問
勤務地	【勤務地】株式会社ホンモク　本社 【住所】神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町353 　　　　https://maps.app.goo.gl/tW9riuJ8ZhwGkcQX6 【アクセス】相鉄線「和田町駅」徒歩5分 みなとみらいや羽田エリアの物件を担当していただきます。 ※現場から直帰することもあり、効率よく働ける環境です。 ■自転車通勤OK（バイク通勤応相談） ■転居を伴う転勤なし
給与	28万5100円 〜 32万1150円
給与補足	・基本給：23万5250円 〜 26万6500円 ・固定残業代：1ヶ月あたり3万7850円 〜 4万2650円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 　※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ・一律手当：1万2000円 ※能力、資格、経験などを考慮 ＜別途支給＞ ・交通費支給（上限40,000円／月） ・家族手当（上限25,000円／月） ・資格手当（規定あり） ＜想定年収＞ 入社1年目：年収380万円 入社3年目：年収420万円 試用期間：3ヶ月（給与・待遇変更なし）
勤務時間	8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） ・週5日勤務（月20日程度） ・残業は月平均10時間程度 ・会社カレンダーにより出勤日数が前後する場合があります
休日休暇制度	年間休日120日 基本は土日休みです。 ホテル対応などで土日出勤が発生する場合がありますが、 その際は平日に振替休日を取得していただきます。 連休の取得も可能です。 【休暇制度】 ・有給休暇（入社6ヵ月後～） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
社会保険	各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
福利厚生・待遇	待遇・制度 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回（3月／会社業績による） ・賞与年2回（7月・12月／会社業績による） ・退職金制度（勤続10年以上） 手当・サポート ・資格取得支援制度（合格報奨金など） ・家賃補助手当 　※30歳未満の独身者対象 　月3万円／最大24ヶ月支給 表彰制度 ・永年勤続表彰 ・会長表彰制度 貸与・福利厚生サービス ・制服貸与 ・iPhone貸与 ・ベネフィット・ステーション 昇給・賞与は人事評価制度に基づいて決定します。 成果や取り組みがしっかり評価される仕組みです。
職場環境	30～50代の社員が活躍中！！ 部署全体で現場を支えるチーム体制のため、 子どもの運動会や学校行事など、 ライフステージに合わせた休みの調整がしやすい職場です。 喫煙：屋内禁煙